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| En l'absence d'accord de branche, comment l'entreprise peut-elle déterminer le caractère prioritaire ou non d'une formation et ce dans le cadre du DIF ? | 18/11/2007 15:32:47 | 1311 | 3 |
| Les heures DIF sont elles utilisables dans le cadre d'un CIF ? | 18/11/2007 15:32:47 | 1164 | 3 |
| Comment calculer l’ancienneté et donc les heures acquises au titre du DIF, pour un salarié embauché d’abord en CDD puis en CDI ? | 18/11/2007 15:32:46 | 4676 | |
| Comment les droits au DIF sont-ils calculés? | 11/11/2007 15:48:03 | 2420 | 3 |
| Comment se fait la proratisation pour calculer les heures de DIF, dans les cas suivants ? | 18/11/2007 15:32:46 | 7521 | 3 |
| Comment se régénère le DIF au bout de 6 ans et que devient-il s’il n’est pas utilisé ? | 11/11/2007 15:48:03 | 1589 | 3 |
| Conformément à l'avenant à l'accord du 20 septembre 2004 concernant le DIF. Dès lors que l'ancienneté s'apprécie au 1er janvier 2005, quel est le capital horaire au titre du DIF en janvier 2006, pour une personne qui a intégré la société en octobre 2004 ? | 18/11/2007 15:32:46 | 723 | 3 |
| Dans ces conditions, comment se calcule le droit au DIF CDD pour des missions CDD à temps partiel ? Quelles référence prises en compte s’il considéré par les employeurs que la durée légale de travail mensuelle est différente ? | 18/11/2007 15:32:46 | 799 | 3 |
| Dans l'accord synthec, une personne peut anticiper ses droits au DIF avec l'accord de son employeur, si la personne part de l'entreprise que se passe t -il quand elle a anticipé ces heures DIF ? | 18/11/2007 15:32:45 | 1049 | 3 |
| Dans le cadre du DIF ,les congés payés peuvent-ils être utilisés pour la partie hors dutemps de travail et dans quelle limite ? | 18/11/2007 15:32:45 | 1825 | 3 |
| En cas de rupture du contrat de travail, est-ce que les droits au DIF sont transmissibles ? | 18/11/2007 15:32:45 | 976 | 3 |
| Est il possible d''''envisager un départ en CIF pour une personne licenciée économique ? Peut on envisager que l''''entreprise reverse sans attendre les droits au DIF acquis par cette personne pour assurer une partie de la prise en charge de la formatio | 18/11/2007 15:32:47 | 5509 | 3 |
| Est-ce qu’un salarié qui a été en maladie pendant 3 mois sur l'année 2004, bénéficie de 20 heures au titre de 2004 ou au prorata ? | 18/11/2007 15:32:45 | 748 | 3 |
| Est-ce qu’une salariée en Congé Parental d’Education acquiert des heures de DIF pendent ce CPE ? | 18/11/2007 15:32:46 | 726 | 3 |
| Est-ce que l’employeur est dans l’obligation de mentionner le DIF sur la fiche de paie ? | 11/11/2007 15:44:26 | 1000 | 3 |
| Est-ce que l’employeur peut constituer un groupe commun ou une action collective, s’il a plusieurs demandes de DIF sur le même thème ? | 18/11/2007 15:32:47 | 748 | 3 |
| Est-ce que la proratisation du nombre d'heures acquises pour des salariés arrivés en cours d'année, se calcule selon les jours de présence ou les mois ? | 18/11/2007 15:32:45 | 856 | 3 |
| Est-ce que le coût du DIF est plafonné pour l’entreprise ? | 18/11/2007 15:32:45 | 1578 | 3 |
| Est-ce que le DIF peut-il être utilisé pour la catégorie 1 du plan de formation, par accord d'entreprise ? et pour la catégorie 2 ? | 18/11/2007 15:32:47 | 839 | 3 |
| Est-ce que le DIF pris sur le temps de récuoération est considéré comme étant pris sur le temps de travail ou hors du temps de travail? | 18/11/2007 15:32:47 | 907 | 3 |
